Como é o processo de contratação
Potencial com Autonomia
A paixão de equipes é o combustível da missão. Juntos, podemos realizar o propósito e cumprir a promessa, buscando e impulsionando o potencial inexplorado dentro de nós. Saber que o sucesso depende dos talentos que contratamos significa também reconhecer que, para atrair os melhores talentos, precisamos proporcionar a melhor experiência. Por isso, assumimos como missão sermos transparentes na forma como contratamos e simplificarmos a forma como o talento interage conosco, desde o processo de inscrição.
Tenha aqui uma noção do que você pode esperar:
- Criamos diversas maneiras de você pesquisar seu cargo ideal. Seja por palavra-chave, localização ou até mesmo família de funções, há uma opção que melhor se adapta às suas preferências.
- Depois de encontrar uma função interessante, a inscrição não poderia ser mais simples. Tudo o que você precisa fazer é adicionar seu nome e endereço de e-mail, carregar e enviar o seu currículo. Você poderá fazer isso adicionando um currículo salvo ou com seus perfis no LinkedIn ou Indeed, se os tiver.
- O sistema coletará todas as informações do currículo e criará o perfil.
- A última coisa que você precisa fazer é verificar seu e-mail e confirmar a identidade. E pronto!
- Agora você tem um perfil de candidato e seu próprio portal, no qual você poderá visualizar as melhores opções para a sua inscrição.
- Se você quiser se candidatar a outras vagas, não será preciso registrar-se novamente. Basta adicionar o endereço de e-mail com o qual se candidatou originalmente e está tudo pronto.
Assim que recebermos sua inscrição, iniciaremos o processo de seleção, que envolverá:
1. Avaliações de Talento
Procuramos os melhores talentos e sabemos que eles podem vir de qualquer lugar. As avaliações de talentos nos permitem prever a sua probabilidade de êxito na função a qual você está se candidatando, livre de preconceitos inconscientes de gênero, raça, idade, histórico ou personalidade. As avaliações são entregues sob a forma de questionário online cronometrado, cuja conclusão normalmente requer cerca de 30 minutos. Pela EMEA, fazemos uso de avaliações de talentos em cargos comerciais e de gestão na França, Alemanha, Bélgica e Reino Unido. Contudo, acrescentamos, com frequência, novos locais ou tipos de cargo todos os anos.
2. Triagem Telefônica
Se seus talentos, ou a sua inscrição nos casos em que não dispusermos de uma avaliação em vigor, corresponderem ao que estamos procurando, um dos Coordenadores de Experiências de Candidatos entrará em contato e marcará um horário para que você converse com o Parceiro de Aquisição de Talentos responsável pelo recrutamento. Essas ligações são feitas para sabermos mais sobre você, suas experiências, conquistas e objetivos de carreira. Também ajudaremos você a entender mais sobre nós, a função e esclareceremos eventuais dúvidas.
3. Entrevistas
(poderão exigir várias fases)
Com base no resultado de nossa fase inicial, seja a triagem por telefone e/ou a avaliação online, a próxima etapa é um bate-papo (ou uma reunião) com a equipe de contratação. AS entrevistas são sua (e nossa) chance de ver se sua motivação, ambição, habilidade e experiência são adequadas à função e à equipe. Para garantir que sua experiência de seleção conosco ocorra sem problemas, temos uma equipe dedicada à experiência do candidato que o orientará em cada etapa.
4. Decisão e Oferta
Assim que tivermos concluído o processo de seleção, seu Parceiro de Aquisição de Talentos o informará se você foi selecionado para ingressar na Hologic. Se não conseguir ingressar dessa vez, não fique muito triste. Você pode ser a pessoa certa para uma futura vaga. Portanto, inscreva-se para receber alertas de empregos e manter contato. De qualquer forma, você pode ter certeza de que receberá um feedback construtivo e sólido, cujas informações servirão de suporte no futuro.
5. Verificação de Referências
Se passarmos para a etapa da oferta, o próximo e último passo é coletar suas referências. Todas as ofertas são feitas com base no retorno de boas referências. Não entraremos em contato com suas referências até que você aceite trabalhar conosco.
